Le paiement des factures d’électricité pèse lourd pour de nombreux foyers, comme vous le savez. Alors, si vous souhaitez aider vos collaborateurs à soulager cette dépense, vous pouvez vous tourner vers un fournisseur français d’électricité 100 % renouvelable, certifiée par le label VertVolt de l’ADEME. Grâce à son programme « Cols Verts », vous réussirez à soutenir leur pouvoir d’achat.
Une meilleure santé financière pour vos salariés et une image valorisée
Cet avantage salarial innovant s’inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétal des Entreprises (RSE) en proposant à vos salariés une électricité verte à moindre coût. En optant pour ce programme, vous renforcerez votre engagement environnemental tout en optimisant le bien-être financier de vos employés. Cette initiative peut également valoriser votre image de marque, et ainsi, attirer des talents sensibles aux enjeux écologiques.
En souscrivant à l’avantage Cols Verts, vos collaborateurs bénéficieront de 19 % d’économie sur leurs factures d’électricité par rapport aux TRV puisque ce pourcentage sera pris en charge par votre entreprise et votre fournisseur d’énergie. Ce dispositif permet aux entreprises de financer la part fixe de l’abonnement d’électricité de leurs salariés, soit environ 12 € HT par mois et par salarié. Vos employés ne paieront que leur consommation.
Améliorez la qualité de vie de vos employés
Les contrats sont sans engagement pour les salariés et profiteront d’une énergie 100 % renouvelable et française. Votre fournisseur d’électricité couvre « l’ensemble des métiers de l’énergie, de la production à la consommation”. Elle investit par ailleurs dans de nouvelles centrales solaires. Quoi qu’il en soit, en vous tournant vers cette solution avantageuse, vous ferez profiter vos collaborateurs d’une électricité verte plus accessible. Cela leur permettra d’améliorer leur qualité de vie puisqu’ils feront des économies intéressantes sur leurs factures.
Par conséquent, ils pourront profiter davantage, ce qui est primordial pour leur bien-être. Un salarié heureux est un salarié productif, ne l’oubliez pas. Grâce à votre coup de pouce, vos employés ne se ruineront plus pour payer leur consommation d’énergie, ce qui est tout de même un atout précieux pour eux et leur famille.